女工遭脱衣搜身的丑陋何时不再上演？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　说一个故事，诸君千万不要笑，有位公司经理人对待下属时，任意打骂，固此，公司里的员工想得以升任，多拿工资，必须要向他献媚，口渴了，从在那里喊一声，立马有人端茶水过来。那股威风连玉皇大帝见了也怕三分，某天，一位有权势的官老爷来了，该经理是又端茶，又哈腰，给官老爷点烦，向官老爷问好，尽献媚态，甚显一番可爱，不过经过专家书中解释，这是职场交际手段。与人格低劣无关。
　　好，就按专家所言算职场交际手段。但对一个人来说，每个人立身在世，都有自己独立的人权，十八世纪末年，在法国巴黎城轰出一炮《人权宣言》属地么，要自治；阶级么，要废除；选举么，要普遍。黑奴农奴么，要解放。十九世纪全个欧洲、整个美洲热烘烘闹了一百年，闹的就是这一件事。
　　关于近几年，在中国女工遭脱衣搜身的丑陋闹剧隔三差五的在上演，05年东莞某厂的30名女工遭脱衣搜身，举报人被追砍！去年1月，因怀疑工人偷了公司的皮革，青岛大明皮革有限公司的保安下班时对20多名女职工逐一脱衣搜身。按照公司指示，要对女工进行搜查，并称“一个也不能出门”。看来，这先进“文明人”一旦野蛮起来，比美国疯牛还要疯。
　　今日，又听闻，江门市蓬江区蓬江皮革有限公司因怀疑一名女工偷皮革，公然非法强迫皮革厂人工拉网机的当班14名女工自行脱下衣裤接受检查，检查结果并未发现有任何人偷了工厂的皮革。14名女工感到人格受到极大侮辱，要求厂方道歉并给个说法。
　　皮革被偷，是公司自家管理不善，在没有确切的证据之下，以脱光14女工的衣服来搜身，明眼人一看便知该公司在践踏人权。女工在遭受侮辱之后，只要求厂方给个说法，不联名上诉要求赔偿精神损失费，这条件已经是低的不能再低了。如果该公司的管理者在践踏14名女工人权，还是以沉默来表态，明显公然向社会发起了挑战！不知该公司背后有谁在撑腰？不然在践踏女工人权之后，没有任何道歉的声音，其强硬的态度是有生俱来的？如果不是，又是从何而来？
　　要知，在这个世界上，人生来都是平等的。你有鼻子，有眼睛，有耳朵；我也有鼻子，有眼睛，有耳朵；你有双手双脚，我也有双手双脚；你有大脑袋，我也不比你小；固此，大家都属同类，你视我为彼，我也视你为此；大家不分彼此，只是很多人自认为是先进的文明人，开始将人分成三六九等；在他们的眼里，有权有钱的人是上等，没权没钱的是下等。固此，一些人在持有特权之后，开始利用自己的特权来践踏他人的人权。仿佛在他们的眼里，这个世界上，只有像他们这样的才配做人，凡是没权没钱的皆不配做人。
　　为何人们只听到女工遭脱衣搜身，从未听说过某领导和公司管理者遭脱衣搜身！固此，我辈建议，如果该公司管理者不做任何道歉也可，假设有女工怀疑他们偷了她们的生活用品，是不是凡是经过的管理者皆要脱衣搜身。总不能女工被怀疑偷皮革搜得，管理者被怀疑偷生活用品便搜不得，不知中国的律法是否有这样的合法规定？如果前者合法，那么后则自然也就成立了。当然，这只是气愤之言！
　　我辈希望社会上的公司单位的管理者，请尊重每位与你血脉相连的男女同胞工人的人权，不要让女工遭脱衣搜身的丑陋再上演？